Uma coisa é a sua perceção, outra é a realidade dos números. Agora pode tirar todas as dúvidas, sabendo se o seu salário ou o rendimento da sua família fica acima ou abaixo da média das famílias em Portugal.

O Eurostat criou um simulador sobre o rendimento disponível das famílias na União Europeia. Basta entrar neste site, clicar em “compare your income” (em português,  comparar o rendimento disponível) e forma simples e imediata saberá o resultado.

O primeiro passo é selecionar o seu país e dizer qual é o seu salário ou o rendimento do agregado. No slide seguinte deve caracterizar a sua família, detalhando quantas pessoas do agregado familiar têm acima e abaixo de 14 anos. E no último slide, o Eurostat diz-lhe compara o seu rendimento com o das restantes famílias portuguesas e inclusive com as famílias de outros países.

É um exercício útil e interessante. E não levará mais do que 1 minuto. Experimente.

Tirado daqui.

Tem de continuar a guardar as faturas, mesmo que já tenham sido inseridas no e-fatura? E durante quanto tempo? São perguntas para as quais a resposta não é linear. Talvez não precise de guardar uma simples fatura de supermercado, mas é aconselhável guardar a fatura do telemóvel porque pode ter de a apresentar se quiser acionar a garantia, em caso de avaria ou defeito do produto adquirido.

Basicamente, há três tipo de faturas que não deve deitar fora: além das faturas necessárias para acionar uma garantia, aquelas que possam vir a ser necessárias para comprovar despesas no IRS e, ainda, faturas inseridas no e-fatura por si enquanto consumidor (e não pelo vendedor ou prestador de serviços).

Em relação aos prazos durante os quais devem guardar os comprovativos, estes variam entre os 6 meses e os 5 anos, no caso dos particulares. A saber:

6 meses: conserve faturas de despesas com alimentação e alojamento (exceto as que foram declaradas para efeitos de IRS, que devem ser guardadas por 4 anos); faturas relativas a serviços de fornecimento de eletricidade, água, gás e telecomunicações.

1 ano: guarde por um ano faturas de serviços prestados por um pedreiro eletricista, canalizador, pintor ou outro profissional que contrate no âmbito de reparações domésticas. O prazo para reclamações deste tipo de serviços é de um ano.

2 anos: preserve, também, faturas de bens como móveis, eletrodomésticos ou telemóveis. 2 anos é prazo que corresponde, geralmente, à garantia. No caso desta ser superior ou inferior (1 ano, no caso de bens usados), guarde-as por igual período. Guarde ainda, também por 2 anos, faturas de serviços de reparação de viaturas e serviços prestados por profissionais liberais (como médicos privados ou advogados).

3 anos: faturas de saúde emitidas por instituições públicas de saúde. Se, passados três anos, a dívida a uma instituição pública de saúde não tiver sido reclamada, não pode ser obrigado a pagar nem a comprovar que pagou.

4 anos: comprovativos de pagamento do Imposto Único de Circulação; faturas por si inseridas no e-fatura; comprovativos de rendimentos e despesas declaradas no IRS (por exemplo, faturas de saúde ou educação, declarações do banco, da seguradora ou da entidade patronal). Até ao final desse prazo, o Fisco pode pedir a confirmação dos dados inseridos no IRS, se for alvo de uma inspeção fiscal.

5 anos: comprovativos de pagamentos de rendas, condomínio e, se for proprietário de um imóvel, faturas relativas a serviços de empreitadas.

Os prazos para as empresas guardarem faturas são diferentes: documentos de suporte ao IRS devem ser guardados por 12 anos e as faturas relativas ao apuramento do IVA por 10 anos.

Por último, deixamos uma dica: fotografe ou fotocopie as faturas que guardar, sobretudo as mais importantes, porque, com o passar do tempo, a tinta em alguns tipos de papel tem tendência para desaparecer. 

É cada vez mais difícil recrutar jovens especializados em tecnologias de informação. Há escassez de mão-de-obra e a procura é grande

A Sonae tinha dez vagas de emprego para tecnologias de informação. Oferecia 1000 euros por mês, mais subsídios... não conseguiu preenchê-las. As TI estão no auge, as faculdades portuguesas, que todos os anos libertam centenas de jovens talentos, não respondem à crescente procura. E há já empresas estrangeiras a virem contratar a Portugal os profissionais mais qualificados. "Mil euros é praticamente o salário mínimo a pagar na área", frisa Paulo Ayres, manager de TI na Spring Professional Portugal. "A escassez de mão-de-obra está a gerar uma grande pressão salarial", acrescenta Victor Pessanha, manager na Hays.

Na fase de candidaturas, "tínhamos uma pool grande, mas não conseguimos preencher as dez vagas", reconhece Ana Vicente, talent manager da Sonae. O grupo presidido por Paulo Azevedo, que desde 1986 promove o Programa Contacto, uma iniciativa que visa captar talentos com diferentes formações para o grupo, oferecia um estágio de nove meses aos jovens selecionados e uma remuneração de 1000 euros, a que acresce subsídio de almoço e benefícios de colaborador.

"A procura de perfis tecnológicos tem ganho uma relevância cada vez maior na Sonae. É uma necessidade transversal a todo o mercado de trabalho, o que levanta uma guerra de talento, onde a oferta e a procura estão desequilibradas", justifica Ana Vicente.

"Há efetivamente uma falta de mão-de-obra na área das TI", realçou Inês Buekenhout, consultora de TI & Digital Division da Robert Walters Portugal. E, diz Paulo Ayres, "se o número de candidatos nesta área duplicasse ainda continuaria a existir procura por parte das empresas".

As consultoras de recrutamento contactadas pelo DN/Dinheiro Vivo têm dificuldade em quantificar as necessidades do mercado de trabalho, mas Andreia Pereira, senior manager da Michael Page, não tem dúvidas em afirmar que, neste momento, são "as empresas que concorrem pelos candidatos e não o contrário". Nas suas contas, o setor de TI deverá criar 15 mil postos de trabalho nos próximos cinco anos só no Porto, cidade que tem vários investimentos nesta área.

Victor Pessanha, manager na Hays, recorda que "o processo natural de digitalização da economia e uma forte tendência de deslocalização de centros de competência e inovação tecnológica para Portugal" estão a provocar "escassez de mão-de-obra e uma grande pressão salarial". Também Pedro Amorim, managing director da Experis, frisa que o país "está na moda e há uma forte tendência para captarmos investimentos na área tecnológica" e, por isso, "assistimos a uma verdadeira escassez de talentos". Essa falta é sentida com acutilância na área da cibersegurança, programação, business intelligence e data science.

Mais e melhor

Como captar e reter talento? Um plano de progressão de carreira e salário atrativo são as soluções mais valorizadas pelos jovens, mas o ideal é serem acompanhadas por benefícios como a flexibilidade de horários, incorporando o trabalho remoto, um ambiente de trabalho divertido e descontraído, formações contínuas e desafios, projetos inovadores. Salários de 1000 euros são "salários de entrada" e "os nossos profissionais são altamente cotados no mercado estrangeiro, retê-los em Portugal é um desafio", diz Pedro Amorim. Irlanda, Alemanha e Estados Unidos são os principais destinos dos jovens especializados em TI.

Muitas empresas estão assim a apostar no lançamento de academias de formação internas. A Glintt, empresa de serviços tecnológicos na saúde, já abriu inscrições para a terceira edição da Academia Glintt, um programa de formação remunerado, com salários entre os 730 e os mil euros, que visa responder às necessidades de recursos humanos da empresa, inclusive na área das TI, diz Inês Viana Pinto, gestora dos recursos humanos. A Glintt, que procura também reconverter jovens de outras áreas de formação para as tecnologias de informação, assume que o objetivo da academia é reter esses talentos na empresa.

O programa Contacto da Sonae segue a mesma filosofia. Os jovens selecionados (este ano, foram submetidas mais de 800 candidaturas para 75 vagas) são acompanhados ao longo dos nove meses pelos diretores de departamento, de forma a desenvolverem competências profissionais e expandirem a rede de contactos dentro do grupo. A meta é conseguir reter o máximo de estagiários. No ano passado, a taxa de retenção dos participantes rondou os 70%. "Os estágios são remunerados em linha com os valores de mercado", e a Sonae está atenta e procura ter "uma proposta de valor ajustada e relevante".

Utilizar a Segurança Social Direta é uma forma de tratar de alguns assuntos relacionados com esta instituição sem termos que nos deslocar a um serviço de atendimento presencial. Alguns assuntos são, inclusive, tratados de forma mais célere por esta via do que presencialmente. Por isso, tire todo o proveito desta plataforma. 

Use a Segurança Social Direta para evitar as filas.

A Segurança Social diz que o principal objetivo desta plataforma é facilitar e maximizar o relacionamento e a interação do cidadão e das empresas, através de um serviço funcional e de proximidade. Saber como pedir a senha da Segurança Social é o primeiro passo para estreitar essa relação como esta entidade.

Assim, através da Segurança Social Direta pode fazer ações como:

• Aceder a informações sobre a sua situação contributiva;
• Emitir documentos de pagamento;
• Verificar se tem dívidas em execução fiscal;
• Saber informações sobre o abono de família e outros subsídios;
• • Requerer o Cartão Europeu de Seguro de Doença;
  • Fazer o pedido de alteração de escalão;
  • Enviar mensagens à Segurança Social para pedir a resolução de situações que não estejam previstas noutros campos.

  Como vê, na Segurança Social Direta tem um mundo de opções à sua disposição – e estas são apenas algumas das coisas que pode fazer neste portal.

  Mas, como já mencionámos, primeiro deve saber como pedir a senha da Segurança Social Direta. Não se preocupe, o processo é bastante simples.

  FAZER O PEDIDO DA SENHA

  Se quer saber como pedir a senha da Segurança Social, basta seguir os seguintes passos:

  • Aceda ao site da Segurança Social Direta;
  • Clique em “Efetuar Registo”;
  • Insira o NISS – Número de Identificação da Segurança Social;
  • Informe-se sobre a “Política de Privacidade e Termos de Utilização” no menu “Dados Adicionais”;Preencha todas as informações que lhe forem solicitadas, relativas aos seus dados pessoais;Insira ou confirme a sua morada. 

     

    E pronto. Agora basta aguardar pela senha, que chegará pelo correio no prazo de 8 dias. Depois, para aceder a todos os serviços que a Segurança Social Direta tem ao seu dispor, basta aceder ao site por aqui.

    OUTRAS QUESTÕES IMPORTANTES

    Pode acontecer que a sua morada esteja desatualizada. Se verificar isso enquanto faz o pedido da senha, não confirme a morada errada, porque é para esse endereço que a carta será enviada.

    Primeiro, deverá atualizar a sua morada no Cartão de Cidadão. Tem duas opções para tratar deste processo:

    • Através do Portal do Cidadão
    • Num balcão de atendimento – uma forma cómoda de tratar do assunto num espaço destes é fazendo, previamente, um agendamento num dos espaços onde este é permitido.

Para além de saber como pedir a senha da Segurança Social, também convém saber que aqui pode pedir a recuperação da mesma, caso tenha essa necessidade.

Veja também:

• Dívidas à Segurança Social: saiba o que fazer
• Pagamento de dívidas à Segurança Social
• Pagar dívidas: defina prioridades
• Guia de utilização da Segurança Social Direta
• Recibos Verdes: Isenção de contribuições para a Segurança Social

A área das tecnologias da informação lidera os pedidos de recrutamento num Portugal cada vez mais tecnológico. Com a falta de mão-de-obra, as empresas são já obrigadas a oferecer salários mais altos

A economia está a crescer, o desemprego a cair a ritmo acelerado e as empresas estão a abrir as portas a novos profissionais. Em áreas como as tecnologias de informação (TI) há já um défice entre a oferta e a procura, e aumentos salariais de 7% e 9% já não seguram o profissional. É um setor que está muito dinâmico, a precisar de contratar para diversas funções e a tendência é para perdurar na década.

Mas não faltam oportunidades em outras áreas. O crescimento do turismo está a alavancar as necessidades de mão-de-obra. As empresas, que têm assegurado aumentos nas vendas via exportações, estão a apostar em comerciais. E profissões ligadas às áreas financeira e de engenharia continuam a ter forte procura. Interessante é verificar que o mercado de trabalho valoriza cada vez mais as soft skills.

A dinâmica nas TI não para. As empresas, e não só as de tecnologia, estão a recrutar programadores, engenheiros de software, profissionais de cibersegurança e especialistas de big data. É "um dos setores de futuro em Portugal", que "se está a transformar num centro tecnológico", com "muitas empresas internacionais a instalarem os seus hubs de tecnologia no país", diz Cristiano Aron, diretor da consultora Robert Walters em Portugal.

Carolina Mesquita, especialista de recrutamento e seleção da Adecco, sublinha que "são várias as empresas em Portugal que procuram profissionais nesta área", mas a oferta de emprego está a embater contra a parca disponibilidade de especialistas. A falta de resposta do mercado está a refletir-se em aumentos salariais. Como sublinha Cristiano Aron, em 2017 "os empregadores já se viram obrigados a aumentar os salários para atrair e reter talento" e essa "tendência vai continuar em 2018". A Robert Walters aponta, para este ano, subidas entre 7% e 9% nos salários.

A procura de engenheiros está também em alta, especialmente nas valências de mecânica, eletrónica, eletrotecnia e gestão e engenharia industrial. Segundo a Talent Portugal, "prevê-se que em breve exista uma carência significativa" de profissionais.

Motor em aceleração

As empresas estão confiantes na economia e, por isso, centradas no crescimento, com o recrutamento a estender-se a várias áreas. Indústria alimentar, saúde, logística, automóvel, turismo, fiscal, imobiliário e construção são setores que mostram grande dinamismo nas intenções de recrutamento, referem as consultoras Michael Page e Robert Walters.

"Acresce também a área comercial nos mais diferentes setores, que tem sido uma das maiores apostas dos nossos clientes", diz Carolina Mesquita, sublinhando que essa tendência terá que ver com a confiança "num crescimento efetivo do negócio". Neste capítulo, a Michael Page reforça a "fase positiva" que o país está a atravessar, mas recorda as previsões do Banco de Portugal que apontam para um progressivo abrandamento do crescimento até 2020, "pelo que é fundamental que haja prudência e que todos os players trabalhem para garantir que este é de facto um crescimento sustentado".

Se o inglês é fundamental, cada vez mais os empregadores exigem conhecimento de mais do que um idioma. Francês, alemão, espanhol, italiano, holandês e russo são as línguas mais solicitadas. E não é apenas para o setor do turismo, muito dinâmico no recrutamento dadas as expectativas de crescimento, mas também os serviços e a indústria.

Hoje em dia, os empregadores estão muito centrados naquilo que entrou no léxico comum como soft skills: capacidade de comunicação, criatividade, resiliência, proatividade, capacidade de relacionamento interpessoal, flexibilidade, espírito de equipa. Cristiano Aron sublinha que, "quando uma empresa está em dúvida entre dois candidatos, a escolha será quase sempre baseada em soft skills e não em qualificações técnicas".

Tirado daqui.

Saiba como consultar datas para pagar os seus impostos e até fazer os respetivos pagamentos a partir do telemóvel. A nova aplicação da Autoridade Tributária já está disponível.

A partir de agora, vai ser mais fácil lembrar-se de pagar os impostos a tempo e horas, e evitar pagar multas por atrasos.

A nova aplicação da Autoridade Tributária já está disponível para ser descarregada pelos contribuintes e permite poder consultar ou regularizar a sua situação fiscal a partir do telemóvel. Entre outras funcionalidades, a aplicação permite identificar quais os pagamentos que tem falta, consultar a data limite para pagar os impostos, consultar reembolsos que possa ter a receber e ainda saldar eventuais dívidas.

Só tem de fazer download da app "Situação fiscal - Pagamentos", a aplicação oficial da Autoridade Tributária e Aduaneira, e introduzir os mesmos dados pessoais que usa para aceder ao Portal das Finanças (número de contribuinte e password). Terá imediatamente acesso às funcionalidades da nova aplicação.

A aplicação disponibiliza as referências para pagamento (número fiscal, referência e importância), sendo que os pagamentos podem ser feitos no multibanco, através da app MB Way ou via homebanking.

A app é gratuita para iOS ou Android e pode dar jeito concretamente na altura da entrega da declaração IRS, que está à porta, já que permitirá consultar de forma simples eventuais reembolsos.  

Tirado daqui. 

Sabiam que podem estar a pagar mais IMI do que deviam? 
Utilizem o simulador da DECO PROTESTE e inscrevam-se em http://bit.ly/2pI5T8y, para saberem ao certo quanto devem pagar!! A adesão é simples e gratuita. Partilhem com a vossa família e amigos para que eles poupem no imposto que pagam anualmente.

Cerca de 4 milhões de imóveis podem estar a pagar imposto a mais, porque as Finanças não atualizam automaticamente os coeficientes do IMI. E se for o seu caso?

Criámos este simulador para que todos os contribuintes se certifiquem de que pagam o valor justo de IMI. Confira o seu.

Fica a dica, boas poupanças!

Evite senhas, horas de filas e irritação. Estes são os serviços públicos online que tem mesmo de conhecer.

Portugal é um dos países que oferece mais serviços públicos online, que permitem aos cidadãos tratarem de um sem-número de tarefas, evitando deslocações e perdas de tempo e paciência.

Hoje damos-lhe a conhecer onze serviços públicos simples de usar, gratuitos, e – literalmente - à distância de um clique.

Para ser ainda mais prático, poderá aceder diretamente a qualquer um destes serviços, a partir dos links que encontra ao longo do texto.

1. Mapa do Cidadão

Encontre online informação sobre todos os locais de atendimento da administração pública: hospitais, esquadras, repartições de finanças, conservatórias, Lojas e Espaços do Cidadão. Pode ainda saber a que distância se encontram de si, qual o melhor percurso, horário de funcionamento e qual a documentação necessária, custos e prazos legais para cada um dos serviços.

2. Portal do Governo de Portugal

O novo Portal do Governo quer ser uma plataforma mais simples e intuitiva, para criar mais proximidade com os cidadãos. Aqui pode explorar a informação sobre o atual Governo, mas também fazer uma consulta a todos os anteriores Governos da República Portuguesa. Uma das novidades é o país em números, onde é possível descobrir 10 dados sobre Portugal.

3. Portal das Finanças

O site foi remodelado. No início, pode estranhar, mas quando se habituar ao novo portal vai perceber que as funcionalidades vão facilitar-lhe a vida. Há algumas novidades. Por exemplo, já é possível atualizar o agregado familiar e identificar a habitação permanente, para que tudo bata certo na entrega do IRS automático.

4. Portal da Segurança Social

Uma ida presencial à segurança social é, quase sempre, um grande desafio. Até conseguir uma senha para ser atendido pode não ser fácil. Por isso, considere explorar bem este portal onde pode tratar de assuntos que talvez não saiba possível. Pode, por exemplo, ter acesso a informação e serviços tão variados como a requisição do abono de família, do subsídio de maternidade ou do subsídio de doença.

5. Portal do Cliente Bancário

Quer ter acesso à Base de Dados de Contas, para saber como está a situação dos seus empréstimos e cartões de crédito? Este é apenas um dos serviços a que pode ter acesso no Portal do Cliente Bancário. Mas há muito mais: literacia financeira, ferramentas para simular o melhor crédito à habitação e comparadores de comissões bancárias. 

6. Portal da Saúde

Quer saber quais são os tempos médios de espera num hospital ou dentro do Serviço Nacional de Saúde? Pode consultar tudo neste renovado Portal, onde o utente também pode marcar consultas ou renovar medicação crónica ou prolongada.

7. Portal IMT

Neste portal do IMT é possível tratar de quase tudo o que diz respeito à carta de condução: pedidos de alteração, renovação, substituição e pedido de 2ª via. E depois pode fazer o pagamento relativo a cada um dos serviços também online. Simples e fácil.

8. Portal das Contraordenações Rodoviárias

Quer saber se tem multas de trânsito? Através deste portal da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária é possível consultar o cadastro individual dos condutores: multas, processos abertos e penas acessórias. E haverá novos serviços em breve.

9. Via Verde

Passou numa autoestrada ou SCUT? Neste portal pode consultar os valores pagos e respetivos extratos, os valores por pagar ou os situações por resolver que estejam no seu nome. Evite multas e processos que podem custar-lhe tempo e dinheiro.

10. Livro de Reclamações

Já não precisa do tradicional livro para fazer uma reclamação. Se preferir, pode fazê-lo neste portal, de forma fácil e simples. Por agora, pode apresentar reclamação num dos seguintes setores: eletricidade, gás natural, água e resíduos, comunicações eletrónicas ou serviços postais.

11. Perdidos & Achados

É um serviço inovador que permite que os cidadãos pesquisem de forma simples bens que foram encontrados e entregues às forças de segurança (GNR e PSP). Se perdeu objetos, valores ou documentos, experimente encontrá-los através deste portal.

Percebe agora o que lhe dizíamos sobre poupar tempo e paciência?